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關于開展全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰活動的通知

來源:中華全國工商業聯合會點擊:時間:2022-06-16 16:35:35

全國工商聯

人力資源社會保障部

全國總工會

關于開展全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰活動的通知

全聯發〔2022〕9號

各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團工商聯、人力資源社會保障廳(局)、總工會:

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神,認真落實黨中央、國務院關于扎實穩住經濟,特別是穩就業保就業的決策部署,鼓勵引導廣大民營企業堅持穩中求進,堅定信心推進高質量發展,穩定和擴大就業,積極構建和諧勞動關系,全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會決定今年開展全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰活動。現將有關事項通知如下:

一、表彰項目及名額

“全國就業與社會保障先進民營企業”表彰名額100個。“全國關愛員工實現雙贏先進集體和個人”表彰名額96個,其中“全國雙愛雙評先進企業工會”“全國關愛員工優秀民營企業家”“全國熱愛企業優秀員工”表彰名額各32個。具體推薦名額詳見附件1。

表彰以精神獎勵為主,向表彰對象頒發獎牌、證書和綬帶。

二、推薦條件

擬推薦對象及所在民營企業,應具備以下基本條件:

1.認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神,堅決擁護中國共產黨的領導,堅定走中國特色社會主義道路,貫徹落實黨的路線、方針、政策,模范遵守國家法律法規。

2.依法按時足額支付職工工資,按時足額繳納各項社會保險費,勞動合同簽訂率達到100%,依法使用被派遣勞動者,嚴格執行女職工和未成年工特殊勞動保護規定,依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險等各項權益,按規定開展職工素質教育和職業技能培訓。

3.依法組建工會,開展集體協商并簽訂集體合同。建立以職代會為基本形式的企業民主管理和廠務公開制度。

4.近五年內未受過行政處罰,未發生過安全生產責任事故和違法違紀事件,不存在嚴重職業病危害超標、拖欠職工工資、欠繳職工社會保險等行為,無重大投訴。

除具備基本條件外,應同時滿足以下評選條件:

(一)全國就業與社會保障先進民營企業評選條件

1.企業平穩健康發展,主動承擔社會責任,在促進就業和勞動者權益保障方面具有良好社會聲譽和示范效應。

2.自2020年以來,吸納就業特別是吸納高校畢業生、退役軍人、脫貧人口、困難職工和殘疾人就業數量較多。

3.企業按規定參加社會保險,其中醫療、失業、養老保險參保率達到100%,依法設立企業勞動爭議調解委員會。

(二)全國雙愛雙評先進企業工會評選條件

1.工會組織機構健全,落實會員(代表)大會、“會員評家”等制度,工會經費撥繳到位并獨立使用。職工(含農民工)入會率和“會員評家”滿意度均達到95%以上。

2.支持企業依法行使經營管理權,積極開展技術創新活動,促進企業科學發展。

3.切實維護職工合法權益,積極為職工做好事、辦實事、解難事,建設職工信賴的“職工之家”。

(三)全國關愛員工優秀民營企業家評選條件

1.遵守勞動法律法規政策,依法依規用工,建立職工工資正常增長機制,增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬,使廣大職工合理分享企業發展成果。

2.建立關愛職工長效機制,切實解決職工工作生活中遇到的困難。深化困難職工幫扶體系,改善職工生產生活條件。

3.支持工會依法開展工作,為工會辦公和開展活動提供必要的設施和活動場所,按時足額撥繳工會經費,按規定配備工會專職工作人員。

(四)全國熱愛企業優秀員工評選條件

1.愛崗敬業,品德優良,埋頭苦干,創先爭優,在企業生產、科研、銷售等崗位上作出突出成績。

2.遵守勞動紀律和職業道德,模范執行勞動安全衛生規定。積極參加技術革新、勞動競賽以及合理化建議等活動,積極為企業健康發展建言獻策,自覺維護企業的團結穩定。

3.努力學習,鉆研業務,對業務技術精益求精,努力提高自身的綜合素質和技能。

歷屆已獲表彰的先進集體和個人不參加本次評選表彰。

三、評選程序

1.參評對象應在本單位公示,公示內容包括擬推薦對象基本情況和主要事跡等。公示時間為5個工作日。

2.參評對象由其所在地工商聯、人力資源社會保障部門、工會充分溝通意見、共同研究推薦,并按要求征求當地統戰、生態環境、應急管理、稅務、市場監管等部門意見。推薦企業家為黨員身份的,還應按照管理權限征求紀檢監察部門意見。

3.省級評選機構對參評對象推薦材料進行初審,三方單位共同審核把關確定正式推薦對象,并在省級工商聯、人力資源社會保障廳(局)、總工會官方網站上公示5個工作日。經公示無異議,三方單位聯合簽署意見并加蓋公章,報送全國評選機構。

4.全國評選機構召開表彰評審會對推薦對象進行復審,三方單位共同審核把關提出擬表彰對象名單,在全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會官方網站公示5個工作日。公示無異議后,報全國評選表彰工作領導小組決定正式表彰對象。

四、組織領導

全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會共同成立全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏評選表彰工作領導小組,下設三個辦公室。全國就業與社會保障先進民營企業評選辦公室設在全國工商聯社會服務部;全國雙愛雙評先進企業工會評選辦公室設在全國總工會基層工作部;全國關愛員工優秀民營企業家和熱愛企業優秀員工評選辦公室設在全國工商聯宣傳教育部。人力資源社會保障部就業促進司、全國總工會相關部門配合做好日常工作。

各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團工商聯、人力資源社會保障廳(局)、總工會成立相應的省級評選機構。

五、工作要求

1.堅持公開、公平、公正原則,嚴格按照自下而上、逐級審核推薦的方式進行。嚴格執行“兩審三公示”制度,即實行初審和復審兩次審核,分別在本單位、省級范圍和全國范圍公示。

2.堅持面向基層、面向一線的原則,“全國雙愛雙評先進企業工會”和“全國熱愛企業優秀員工”重點表彰基層工會和一線員工。堅持統籌兼顧,“全國就業與社會保障先進民營企業”既要考慮本地企業,也要考慮跨區域經營的全國性企業。

3.各級評選機構要對推薦程序的規范性、推薦表的真實性負責。工商聯重點審查推薦對象基本情況,人力資源社會保障部門重點審查職工工資支付情況和參加社會保險情況,工會重點審查勞動合同和集體合同簽訂情況等。

4.2022年7月31日前,省級評選機構要將推薦材料(見附件2-5)一式3份以及電子文檔,按照獎項類別分別報送全國評選領導小組各辦公室。

5.表彰活動結束后,各地要對受表彰對象開展多種形式的宣傳報道,發揮先進典型的示范帶動作用,營造良好輿論氛圍。

六、聯系方式

(一)全國就業與社會保障先進民營企業評選辦公室

聯系人及電話:

全國工商聯社會服務部羅靜瑤010-58050727

人力資源社會保障部就業促進司張鑫010-84207465

全國總工會權益保障部羅峰010-68591833

電子郵箱:qggslfpb@126.com

通信地址:北京市西城區德勝門西大街70號全國工商聯

郵政編碼:100035

(二)全國雙愛雙評先進企業工會評選辦公室

聯系人及電話:

全國總工會基層工作部李安福010-68591608

電子郵箱:jczzjsc@acftu.org

通信地址:北京市西城區復興門外大街10號全國總工會

郵政編碼:100865

(三)全國關愛員工優秀民營企業家和熱愛企業優秀員工評選辦公室

聯系人及電話:

全國工商聯宣傳教育部劉捷010-58050881

電子郵箱:xjb2329@163.com

通信地址:北京市西城區德勝門西大街70號全國工商聯

郵政編碼:100035

附件:(點擊鏈接下載全部附件)

http://www.acfic.org.cn/zzjg_327/nsjg/fpb/fpbtzgg/202206/t20220616_282787.html

1.推薦名額分配表

2.全國就業與社會保障先進民營企業推薦表

3.全國雙愛雙評先進企業工會推薦表

4.全國關愛員工優秀民營企業家推薦表

5.全國熱愛企業優秀員工推薦表

 

中華全國工商業聯合會

人力資源社會保障部

中華全國總工會

2022年6月10日

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